合肥訊 國(guó)慶節(jié)前，中鐵四局合肥樞紐3標(biāo)經(jīng)理部（四公司）工作群內(nèi)，對(duì)8月份項(xiàng)目員工參與培訓(xùn)、取證及技能競(jìng)賽等情況的積分進(jìn)行了公示，要求項(xiàng)目員工要始終保持學(xué)習(xí)熱情，尤其是今年參加一建、二建考試的員工要積極備考，爭(zhēng)取通過。
“經(jīng)理部現(xiàn)有百分之八十的員工都是90后，正屬于‘當(dāng)打之年’，為加強(qiáng)項(xiàng)目全員能力素質(zhì)提升，切實(shí)提升員工的專業(yè)能力，加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)理部特別制定了《合肥樞紐3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部全員培訓(xùn)考試積分活動(dòng)工作方案》，以此加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作?！痹摻?jīng)理部負(fù)責(zé)人介紹。
工作方案明確的員工培訓(xùn)積分制將員工培訓(xùn)工作具體分為學(xué)歷及證書考評(píng)、職稱晉升、崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽四大類，每一類有具體的積分標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將培訓(xùn)積分分值與員工評(píng)先評(píng)優(yōu)、次年工資考核等掛鉤聯(lián)動(dòng)，以此為激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性，確保培訓(xùn)效果，全面提升員工崗位技能和綜合素質(zhì)。
根據(jù)工作方案，培訓(xùn)考核積分項(xiàng)目分四大類，每個(gè)類別按照員工取得的成績(jī)和參加的次數(shù)分別進(jìn)行積分。年末按照基礎(chǔ)分值和獎(jiǎng)勵(lì)分值兩部分進(jìn)行綜合積分考評(píng)，基礎(chǔ)分值包括崗位培訓(xùn)考試積分和職稱晉升提升積分，作為員工培訓(xùn)考核是否達(dá)標(biāo)的依據(jù)。獎(jiǎng)勵(lì)分值包括技能競(jìng)賽和學(xué)歷及證書考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)積分，是評(píng)價(jià)員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效和人才選拔培養(yǎng)的重要依據(jù)。 （趙雅慧）
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