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　　中鐵一局將貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會精神和黨史學(xué)習(xí)教育工作深度融合，貫穿在推進(jìn)愛黨學(xué)史、辦好為民實(shí)事、助力企業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化黨的建設(shè)各個方面，推動了全會精神在企業(yè)落地、落細(xì)、落實(shí)。

加強(qiáng)組織宣貫，以“三個突出”推進(jìn)學(xué)習(xí)把握

　　突出“理論+踐學(xué)”，學(xué)悟并行。將學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為“第一議題”，組織在第17次黨委常委會上進(jìn)行學(xué)習(xí)。集團(tuán)公司、三級單位、各項(xiàng)目部把組織學(xué)習(xí)貫徹全會精神作為黨史學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容之一，組織中心組專題學(xué)習(xí)。

　　突出“線上+線下”，學(xué)思并舉。各單位在企業(yè)微信公眾號、黨建公眾號等APP上設(shè)立了圖文并茂、生動鮮活的學(xué)習(xí)欄目，組織黨員群眾上網(wǎng)課、學(xué)精神。

　　突出“檢視+整改”，學(xué)用并重。所屬699個基層黨組織結(jié)合黨史教育，召開組織生活會，檢視問題9151條，制定整改措施10484條。

開展實(shí)踐活動，以“三個聚焦”辦好為民實(shí)事

　　聚焦員工利益辦實(shí)事。將員工工資支付、“五險一金”繳納、休息休假等核心利益問題作為集體合同履行檢查重點(diǎn)，不斷督促落實(shí)。協(xié)調(diào)解決員工子女入學(xué)、入托，與本部周邊11所中小學(xué)和幼兒園建立入學(xué)通道，保障符合政策的員工子女順利入學(xué)，子分公司協(xié)助解決了81名員工子女的入學(xué)問題。建立反探親制度和探親房，267個項(xiàng)目部建立探親房1313間。

　　聚焦關(guān)心關(guān)愛辦實(shí)事。在東南亞、南亞、南太區(qū)域分別建立員工健康關(guān)愛計(jì)劃試點(diǎn)，設(shè)立“心靈驛站”。有條件的單位舉辦了暑期員工子女托管班、母嬰室，開展暑期工地小候鳥親子活動83場次。慰問海外員工及家屬667人、使用慰問金53萬元，慰問境內(nèi)員工35218人次、使用慰問金520.8萬元。

　　聚焦鄉(xiāng)村振興辦實(shí)事。向陜西省周至縣竹峪鎮(zhèn)東大墻村派出駐村工作隊(duì)、選派駐村第一書記，投入幫扶資金140余萬元；向定點(diǎn)扶貧縣柞水縣投入扶貧資金1600萬元，建起了柞水木耳特色展覽館等一系列生態(tài)農(nóng)業(yè)休閑觀光產(chǎn)供銷一體化扶貧項(xiàng)目；向福建省大田縣前坪鄉(xiāng)上地村捐贈110萬元，幫助建設(shè)冷鏈產(chǎn)業(yè)幫扶項(xiàng)目；向甘肅省隴南市康縣長壩鎮(zhèn)捐款5萬元,幫助當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興建設(shè)。

圍繞中心工作，以“三個融合”實(shí)現(xiàn)雙向促進(jìn)

　　將學(xué)習(xí)貫徹與改革增效相融合。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革三年行動，完成改革總?cè)蝿?wù)量超70%。深入推進(jìn)對標(biāo)世界一流管理提升行動，完成工作清單目標(biāo)總?cè)蝿?wù)超80%。扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，按期完成兩級經(jīng)理層“兩書一協(xié)議”簽訂，開展職業(yè)經(jīng)理人選聘，優(yōu)化內(nèi)部遴選招聘程序。以“五個專項(xiàng)行動”為抓手，積極開展強(qiáng)基增效行動。

　　將學(xué)習(xí)貫徹與生產(chǎn)經(jīng)營相融合。堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)營，重點(diǎn)布局熱點(diǎn)區(qū)域，適度增加主營單位數(shù)量，區(qū)域經(jīng)營成績突出。傳統(tǒng)優(yōu)勢領(lǐng)域持續(xù)鞏固，聚力新領(lǐng)域新市場開發(fā)，大項(xiàng)目經(jīng)營取得突破，代表性項(xiàng)目成功落地。海外年度中標(biāo)13個項(xiàng)目，新簽合同額創(chuàng)歷史新高。

　　將學(xué)習(xí)貫徹與黨的領(lǐng)導(dǎo)黨的建設(shè)相融合。建立貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示臺賬，記錄事項(xiàng)44項(xiàng)。研究制定“發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用的若干意見”，及時修訂“三重一大”決策制度和決策事項(xiàng)清單。召開黨委常委（擴(kuò)大）會議18次，研究“三重一大”事項(xiàng)268項(xiàng)。制定修訂了“混合所有制企業(yè)黨建指導(dǎo)意見（試行）”等文件，設(shè)立境外六大區(qū)域總部黨工委、15個黨支部。堅(jiān)持優(yōu)化干部管理，制定了《優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作的實(shí)施意見》，先后調(diào)訓(xùn)67名“85后”年輕干部，并選派12名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行企業(yè)上下、內(nèi)外交流掛職鍛煉。堅(jiān)持講好“一局故事”，先后在中央級媒體共刊播新聞1893篇，新媒體刊發(fā)各類圖文及視頻信息1020條，瀏覽量突破1829萬次，企業(yè)社會美譽(yù)度進(jìn)一步提升。