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　　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中鐵設(shè)計(jì)”）始建于1953年，是一家集工程規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、咨詢、總承包、監(jiān)理、產(chǎn)品和科研開發(fā)于一體的特大型綜合勘察設(shè)計(jì)咨詢企業(yè)，是中國(guó)中鐵股份有限公司的控股子公司，2017年完成員工持股及同步混和所有制改革。

　　中鐵設(shè)計(jì)持有涵蓋21個(gè)行業(yè)的工程設(shè)計(jì)綜合甲級(jí)資質(zhì)及工程勘察綜合、咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等十余項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)。現(xiàn)有正式員工3000余人，其中高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱1600余人，享受國(guó)家政府津貼人員、省部級(jí)專家和拔尖人才106人，取得國(guó)家各類注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格885人次。

　　中鐵設(shè)計(jì)總部位于北京，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和北京市設(shè)計(jì)創(chuàng)新中心，在京設(shè)有12個(gè)專業(yè)分公司，在濟(jì)南、鄭州、太原設(shè)有3個(gè)異地綜合分公司，全國(guó)下設(shè)7個(gè)全資子公司、4個(gè)控股子公司、在 30多個(gè)省、市設(shè)有駐外經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　集團(tuán)公司本部

　　三、崗位職責(zé)與任職資格條件

　　集團(tuán)公司高級(jí)專家

　　1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公路、市政業(yè)務(wù)科技創(chuàng)新、技術(shù)質(zhì)量管理和技術(shù)傳承工作，督促按計(jì)劃完成；在總工程師授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)分管工作履行相應(yīng)的技術(shù)、質(zhì)量管理權(quán)限與職責(zé)，并負(fù)相應(yīng)的責(zé)任。

　?。?）貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)各有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定、決議等；在分管工作中，貫徹集團(tuán)公司三體系管理方針、管理目標(biāo)、體系文件要求和各項(xiàng)技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)章制度。

　　（3）對(duì)主管項(xiàng)目的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新和系統(tǒng)優(yōu)化負(fù)總責(zé)。負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、勘察設(shè)計(jì)方案、總體設(shè)計(jì)原則、綜合性設(shè)計(jì)文件及分管專業(yè)的設(shè)計(jì)文件；審批項(xiàng)目總體創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，確定采用的重大新技術(shù)項(xiàng)目；主持項(xiàng)目技術(shù)會(huì)議，解決重大技術(shù)、計(jì)劃管理和專業(yè)技術(shù)接口問題。

　?。?）負(fù)責(zé)組織建立健全集團(tuán)公司公路、市政勘察設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量管理制度，完善技術(shù)質(zhì)量管理流程。對(duì)分管專業(yè)的技術(shù)質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)展和技術(shù)儲(chǔ)備負(fù)責(zé)，審批項(xiàng)目專業(yè)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)和科研發(fā)展，承擔(dān)并積極推動(dòng)涉及專業(yè)發(fā)展的重大、重點(diǎn)課題。

　?。?）積極追蹤分管專業(yè)信息化發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，引領(lǐng)專業(yè)信息技術(shù)發(fā)展方向，提升專業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能化發(fā)展能力。發(fā)揮質(zhì)量守護(hù)作用，積極主持或參加集團(tuán)公司三體系內(nèi)審、專項(xiàng)質(zhì)量檢查、設(shè)計(jì)回訪等技術(shù)質(zhì)量活動(dòng)，積極參加項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)、事故調(diào)查分析、責(zé)任認(rèn)定等工作。

　?。?）協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開展公路、市政業(yè)務(wù)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，積極利用技術(shù)優(yōu)勢(shì)獲得經(jīng)營(yíng)信息并促使項(xiàng)目獲取。及時(shí)響應(yīng)集團(tuán)公司生產(chǎn)安排，參加主管項(xiàng)目各類生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)影響項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量的生產(chǎn)組織或生產(chǎn)策劃，及時(shí)向有關(guān)單位、部門提出優(yōu)化調(diào)整意見建議。

　?。?）完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　2.任職條件

　?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，公路路線專業(yè)，高級(jí)及以上職稱。

　?。?）從事十年及以上公路、市政業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)工作，熟悉公路路線及互通相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；作為項(xiàng)目總體或技術(shù)主管（總工程師）主持過兩條及以上高速公路、一級(jí)公路項(xiàng)目設(shè)計(jì)，具有山區(qū)高速公路路線及互通設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能解組織決復(fù)雜技術(shù)問題；了解其他相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)要求，在公路行業(yè)具有一定知名度。

　　（3）具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心、較高的決策水平，能準(zhǔn)確理解、把握工程項(xiàng)目需求和公路勘察設(shè)計(jì)工作特點(diǎn)。具有較強(qiáng)的技術(shù)決策、技術(shù)管理、組織協(xié)調(diào)及分析判斷、解決問題的能力。

　　（4）具有本專業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格，業(yè)績(jī)特別突出者優(yōu)先。

　　四、公開招聘工作安排

　　本次公開招聘工作由中鐵設(shè)計(jì)人力資源處負(fù)責(zé)組織，具體招聘流程如下：

　　1.報(bào)名。公開招聘采用網(wǎng)上自愿報(bào)名方式，應(yīng)聘人員須下載并按照要求填寫《中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》。報(bào)名截止時(shí)間2024年11月15日。

　　報(bào)名材料以電子壓縮包（不得超過20M）形式報(bào)送，不接收紙質(zhì)版等其他材料形式，郵件主題按“姓名－專業(yè)－應(yīng)聘崗位”格式填寫，主要包括如下四類材料：

　　（1）《應(yīng)聘報(bào)名表》，報(bào)名表直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明等材料掃描件。

　?。?）有關(guān)任職要求的證明、主要工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績(jī)考核材料等掃描件。

　?。?）崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)中優(yōu)先條件以及要求的其他有關(guān)材料掃描件。

　　2.資格審查。根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。

　　3.面試。根據(jù)招聘崗位實(shí)際，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質(zhì)等方面。

　　4.背景調(diào)查。結(jié)合實(shí)際情況對(duì)資格審查通過者進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)有關(guān)情況。

　　5.擇優(yōu)錄用。綜合面試結(jié)果和背景調(diào)查情況，按照規(guī)定履行相關(guān)任職程序。

　　五、注意事項(xiàng)及有關(guān)情況說明

　　1. 請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位。招聘公告要求提供的材料必須齊全，材料不齊全或不符合要求的，視為不符合應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名聯(lián)系人：陳女士、屈先生

　　報(bào)名聯(lián)系電話：010-52696103、010-52696102。

　　報(bào)名電子郵箱：ztsjzhaopin@vip.163.com。

　　2.報(bào)名截止后，人力資源處對(duì)審查通過的人員，將會(huì)通過手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間地點(diǎn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必保持手機(jī)暢通，未在要求的時(shí)限內(nèi)作出明確回復(fù)或經(jīng)過多次聯(lián)系出現(xiàn)電話無法接通等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　3.招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況，由中鐵設(shè)計(jì)人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx

　　中鐵工程設(shè)計(jì)咨詢集團(tuán)有限公司

　　2024年10月24日